안녕하세요.
믿을 수 있는 현지 이주공사 노프라블럼 컨설팅입니다.
오늘은 11월 8일부터 시행되는
캐나다 중간 시급 (Median-Wage) 인상 소식에 대해 알아보려고 합니다.
중간 시급 인상
2024년 11월 8일부터 캐나다 각 주의 중간 시급이
현재 기준보다 20% 인상됩니다.
이 인상을 통해 주마다 시간당 $5-$8정도 인상될 것으로
보이며 고용주가 임시 외국인 근로자 대신
더 많은 캐나다 직원을 고용하도록 장려할 것으로 예상됩니다.
아래 표를 통해 현시점 주마다의 중간 시급을 확인하실 수 있으시고
이에 20% 인상된 금액을 확인하실 수 있습니다.
정확한 인상 금액은 11월 8일에 확인하실 수 있으실 것으로 예상됩니다.
| 중간 시급(2024년 10월 기준) | 20% 인상 후 (예상 인상 시급) | |
| Alberta | $29.50 | $35.40 |
| British Columbia | $28.85 | $34.62 |
| Manitoba | $25.00 | $30.00 |
| New Brunswick | $24.04 | $28.85 |
| Newfoundland and Labrador | $26.00 | $31.20 |
| Northwest Territories | $39.24 | $47.09 |
| Nova Scotia | $24.00 | $28.80 |
| Nunavut | $35.00 | $42.00 |
| Ontario | $28.39 | $34.07 |
| Prince Edward Island | $24.00 | $28.80 |
| Quebec | $27.47 | $32.96 |
| Saskatchewan | $27.00 | $32.40 |
| Yukon | $36.00 | $43.20 |
중간 시급 인상이 LMIA에 영향을 미치는 이유
캐나다 이민에 관심 있으신 분들은 지난 9월 26일 발표된
저임금 LMIA 소식에 대해 들어 보셨을겁니다.
LMIA는 고용주가 외국인을 고용할 때
캐나다 노동청에게 받는 외국인 고용 허가서로
저임금, 고임금, PR 용 LMIA로 크게 나눠집니다.
저임금과 고임금 LMIA의 경우에는
주마다 지정된 중간 시급을 기준으로
나눠지는데요. 이 중간 시급이 증가 함으로서
고임금의 기준도 올라가기 때문에
LMIA 진행에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.
현재 고임금 스트림으로 LMIA를 진행하고 있는 경우
연장 시에 20%나 인상 된 임금이 기준이 되기 때문에
고임금 스트림에 해당이 안 될 경우도 있을 것으로 예상됩니다.
회계사 및 변호사의 증명서 제출 불가
또한 2024년 10월 28일부터 고용주가 전문 회계사 또는 변호사의
증명서를 사용하여 사업의 합법성을 증명할 수 없게 될 것이라고 발표했습니다.
캐나다 정부는 LMIA 심사 시에 주 또는 준주와의
기존 정보 공유 계약과 기존 고용주 등록부를 포함 데이터 공유를
더욱 발전시킬 것임을 덧붙였습니다.
정부는 이러한 조치는 진정성 있고 합법적인 구인 제안만 승인되도록 보장하고,
임시 외국인 근로자 프로그램의 오용을 방지하고
근로자 보호를 강화하는 데 도움이 될 것이라고 예상된다고 밝혔습니다.
오늘 11월 8일부터 시행되는
캐나다 중간 시급 인상에 따른 LMIA 영향에 대해 알아보았는데요.
강화되는 캐나다 이민 정책
캐나다 이민 전문가 노프라블럼 컨설팅과 준비하시길 바랍니다.
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