안녕하세요, 캐나다 이민 전문 노프라블럼 컨설팅입니다 😊
오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 LMIA 승인 조건에 대해 현실적인 정보를 알려드릴게요.
✅ “LMIA 신청했는데 거절 당한적이 있어요”
이 말씀 정말 많이 들어요.
단순히 고용주만 있다고 해서 무조건 LMIA가 나오는 건 아니에요.
실제로 승인 여부는 ‘서류의 디테일’과 ‘타이밍’, 그리고 ‘직무 타당성’에 따라 갈립니다.
📌 #LMIA란?
LMIA(Labour Market Impact Assessment)는
캐나다 고용주가 외국인을 고용하기 위해 받아야 하는 승인서류입니다.
“이 포지션은 캐나다 현지인으로 인력이 부족하다”는 것을 증명하는 절차이죠.
📈 2025년 LMIA 승인 트렌드
최근 들어, 일부 직군에 대한 승인률은 여전히 높지만
고용주 심사 강화 + 직무 불일치로 인한 거부 사례가 늘어나고 있어요.
특히 승인이 잘 나오는 조건은 아래와 같습니다.
✅ LMIA 승인 잘 되는 조건 TOP 3
- 포지션 타당성 + 실제 근무 필요성 증빙 → 레스토랑/케어기버/정비/목공 등 실수요가 높은 직군은 여전히 승인률 높음
- 고용주의 회사 재정/운영 상태가 안정적일 것 → 최근 1년 매출, 직원 규모 등 사업 운영이 확인되는 경우 유리함
- 지원자의 조건과 직무가 잘 맞을 것 → 관련 경력, 학력, 자격증 등이 실제 포지션과 매칭돼야 설득력 있음
📌 LMIA 신청 시 고려해야 할 사항
캐나다 고용 및 사회개발부(ESDC)는 LMIA 신청을 평가할 때 고용주의 사업체와 고용 제안의 진정성과 합법성을 확인합니다. 이 과정에서 다음과 같은 요소들이 고려됩니다:
- 사업체의 실제 운영 여부: 고용주는 캐나다 내에서 상품이나 서비스를 제공하고 있음을 입증해야 합니다.
- 고용 제안의 합리성: 제안된 고용이 사업체의 운영 필요성과 일치해야 합니다.
- 재정적 능력: 고용주는 제안된 고용 조건을 이행할 수 있는 재정적 능력을 보유해야 합니다.
- 법규 준수 여부: 고용주는 연방 또는 주/준주 법규를 준수하고 있어야 합니다.
특히, 신규 사업체이거나 기존에 고용 인력이 없는 경우, 위의 요건을 충족하기 위한 추가적인 서류 제출이 요구될 수 있습니다. 예를 들어, 사업체의 실제 운영을 입증하기 위해 유효한 사업자 등록증, 최근의 세금 신고서, 급여 명세서 등의 서류가 필요할 수 있습니다. 또한, 고용 제안의 합리성을 입증하기 위해 사업 계획서나 고용 필요성을 설명하는 문서가 요구될 수 있습니다.
📄 LMIA 신청 시 준비해야 할 서류
🧾 고용주 쪽
- 사업자 등록증, 세금 서류, 최근 급여 기록, 채용 광고 이력
🧾 신청자 쪽
- 영문 이력서, 관련 경력증명서, 자격증, 인터뷰 응시 기록
🧠 LMIA 승인률 높이는 팁!
노프라블럼에서는 단순히 서류만 접수하지 않습니다.
- ✅ 고용주 매칭부터 인터뷰까지 풀케어
- ✅ 영문 이력서/자기소개서 첨삭
- ✅ 신청서 → 광고 이력 → 채용 이유까지 3단계 검토
- ✅ 승인률 99%, 실제 사례 수백 건 보유
✅ 결론
따라서, 고용주가 신규 사업장이거나 고용 인력이 전무한 경우에도 LMIA 신청이 가능하지만, 사업체의 진정성과 고용 제안의 합리성을 입증할 수 있는 충분한 서류와 정보를 제공해야 합니다. 이를 통해 LMIA 승인이 거절되는 것을 방지할 수 있습니다.
자세한 정보는 캐나다 정부의 공식 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다:
LMIA 신청과 관련하여 추가적인 도움이 필요하시면, 저희 노프라블럼 컨설팅에 문의해 주시기 바랍니다.
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