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오늘은 캐나다 일부 테크 기업을 위한

새로운 LMIA 면제 제도에 관해 알아보려고 합니다.

캐나다는 최근 캐나다 내 일부 테크 기업을 대상으로

새로운 LMIA 면제 취업 허가를 발표했습니다.

이 새로운 취업 허가는 국제 이동성 프로그램(IMP)의

혁신 스트림에 따라 도입되었습니다.

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혁신 스트림은 2023년에 시작된 이 기술은

인재 전략 4개 중 하나로,

캐나다가 글로벌 기술 리더로 성장하도록 돕기 위해

숙련된 인재를 유치하기 위해 시작되었습니다.

CIC 뉴스 보도에 따르면, 일부 숙련된 외국인 근로자는

이제 글로벌 하이퍼그로스 프로젝트에 참여하는

고용주로부터 취업 제안을 받으면 고용주별 취업 허가를 신청할 수 있습니다.

새로운 스트림 면제 대상자는 누구일까?

캐나다 내외의 적격 지원자에게 모두 개방되는 이 혁신 스트림에 따라 취업 허가를 받으려면

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지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

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글로벌 하이퍼그로스 프로젝트(GHP)에 참여하는 고용주로부터 취업 제안을 받았어야 합니다.

NOC TEER0, 1, 2 또는 3에 속하는 직책을 포함한 고 숙련 직업에서 취업 제안을 받았어야 합니다.

일하고자 하는 직업에 대한 NOC의 고용 요건 섹션에 명시된 필수 교육 및 경험을 보유해야 합니다.

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또한, 지원자는 고용된 직업이 NOC의 TEER 범주 0 또는 1에 속하는 경우 취업 허가 처리 시간을 단축할 수 있습니다.

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지원자가 혁신 스트림에 지원서를 제출하기 전에​

고용주는 다음을 수행해야 합니다.

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고용 제안을 제출합니다.

230달러 CAD 고용주 준수 수수료를 지불합니다.

직원(또는 잠재적 직원)에게 고용 제안 번호를 제공합니다.

이 스트림에 선정된 고용주는 누구일까?

정부가 상당한 잠재력을 가진 산업 리더 및 혁신 기업으로 지정한 아래 8개 회사가 포함됩니다.

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Ada Support Inc.

AlayaCare

CellCarta

Clarius Mobile Health

Clio

Duchesnay Pharmaceutical Group(DPG)

Lightspeed Commerce

Vive Crop Protection

위의 회사 중 본인이 근무처가 있고 위의

설명드린 조건이 본인에게 충족한다면 LMIA 면제 취업 허가를 받을 수 있습니다.

그 밖에 최근 취업 허가 또는 LMIA 관련 변경 사항

최근 취업 허가 및 LMIA에 대한 제한이 강화되는 추세인데요. 최근 발표된 대표적인 제한들로는 아래의 두 가지가 있습니다.

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지난 8월 26일,​ 캐나다 정부는 일부 캐나다 도시에서 저임금 LMIA를 더 이상 처리하지 않을 것이라고 발표했습니다.

이 정책 변경은 실업률이 6% 이상인 인구 조사 대도시권(CMA)이 영향을 받을 것이라고 명시했습니다.

1차 농업, 식품 가공 및 어류 가공과 같은 식량 안보 부문과 건설 및 의료 분야의 일자리에는 일부 예외가 적용됩니다.​

캐나다 방문객은 더 이상 일자리 지원 취업 허가를 신청할 수 없수 없게 되었습니다.

캐나다에서 LMIA 처리를 위한 최근 변경 사항 외에도 정부는

일부 방문객이 국가 내에서 일자리 지원 취업 허가를 신청할 수 있도록 하는

임시 COVID 시대 취업 허가 정책을 철회했습니다.

국가 내 방문객은 여전히 ​​국가 내에서 다른 종류의 취업 허가를 신청할 수 있지만

LMIA가 있든 없든 일자리 지원 취업 허가를 더 이상 신청할 수 없습니다.

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캐나다의 취업 허가에 대한 최근의 변경 사항은 캐나다의 혁신 스트림에 대한 가장 최근의 발표와 대조되는데,

이는 캐나다가 이러한 회사와 기술 부문을 보다 광범위하게 지원하기 위해 투자하고

외국 인재를 고용하려는 의지를 강조합니다.

지금까지 캐나다 최신 뉴스, LMIA 면제 취업 허가 도입에 관한 내용이었습니다.

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